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FAQ
採用関係でよくある質問にお答えします。応募される皆さんの一助になれば幸いです。
選考に関するご質問
選考プロセスについて
当社は通年採用を実施しており、選考においては配属予定部門および人事による書類選考ならびに個別面接が中心となります。面接にお越しいただく時間帯は日中だけでなく、夕方以降も柔軟に調整することが可能です。
年齢について
当社は応募条件に年齢の制限を設けていません。新卒から経験豊富な方まで幅広く採用を行っています。
異業種からの転職について
当社は特定の業界に限らずさまざまな業界出身者の採用を行っています。コンサルタントとしての経験の有無に関わらず多様なポジションで積極的に採用しています。
語学力について
語学力は必須ではありませんが、英語などの語学力が高い方は国内だけでなく海外のプロジェクトに参画し、経験を積むチャンスがあります。当社には語学研修のプログラムがありますので、語学が得意でない方は是非ご利用ください。
必要な資格について
コンサルタントの仕事を行うにあたって必須となる資格はありませんが、アドバイザリー業務・会計・IT・ビジネス全般に関して保有されている資格などは、コンサルティング業務において十分に生かす事が可能となります。
就業環境に関するご質問
[PDF 4,047KB]給与について
当社では年俸制を導入しており、入社時に今までのご経験をもとに当社におけるタイトル（役職）を決定し、そのタイトル（役職）に応じた年棒幅において決定しています。入社後は、毎年期初に設定した目標に対する達成状況に応じて評価が行われ、評価に応じた年俸が次年度の新年俸として決定されます。
福利厚生について
当社は以下の諸制度を完備しています。
健康保険組合/企業年金基金/確定拠出年金制度（日本版401K）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/財形貯蓄制度/スポーツクラブ/保養所など各種契約施設/各種研修プログラムなどがあり、スポーツクラブや保養所等の施設は多くの社員が積極的に利用しています。
勤務地・転勤について
勤務地はご相談の上、決定させていただきます。コンサルタントはクライアント先で業務を行うことが多いため、必要に応じて国内外への出張および転勤が発生します。
研修について
当社は一人ひとりが自らの能力を十分に発揮し、さらに新しい知識を身に付けて成長できる環境を整えることが重要だと考えています。グローバルベースでのナレッジマネジメントが実践されているとともに、e-Learningをはじめ、集合研修、チーム別勉強会の開催など、自ら率先して学習できる環境が整えられています。
