| 募集職種 | 現在の募集職種は以下職種一覧をご確認ください。 ・職種一覧① ![]() ・職種一覧② (ここより外部のサイトへリンクします。) |
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| 募集対象 | ・各種アドバイザリーおよびコンサルティング業務経験者
・金融関連各種スペシャリスト、金融機関実務経験者 ・M&A業務経験者 ・監査業務経験者 ・内部統制構築支援等のアドバイス業務経験者 ・システム関連業務経験者 ・その他特定業種に関する専門知識保有者・経験者 上記募集対象は採用状況により変更があります。 |
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| 給与 | 経験・能力に応じて優遇する。 インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回 |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 | |
| 勤務地 | 東京(汐留) ※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 標準勤務時間帯 9:00~17:00 コアタイム 10:30~15:30 |
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| 休日 | 土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 | |
| 休暇 | 年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 | |
| 教育研修 | コアスキル研修、専門研修、海外研修、 英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度 | |
| キャリアパス | ・ジョブローテーション (社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度) ・Open Entry Program (異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) ・人材公募制度 (JOB POSTING:新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転換を行う制度) |
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| モバイルツール | ノートPC、携帯電話を貸与 | |
| その他 | Performance Coaching and Development(キャリアコーチ制度) | |
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