社員意識調査サービス - People Engagement Assessment (PEA) -
“社員満足”から“エンゲージメント”へ
経済環境が変化し、価値観が多様化する中、これまでの「社員満足を高める」管理手法が機能不全を起こしています。このような中、現在「エンゲージメント」という考え方が注目されています。「仕事に対する積極的で充実した心理状態」を意味し、社員満足度に比べより業績への連動性が高いものです。弊社が提供する社員意識調査- ピープル・エンゲージメント・アセスメント（PEA）- は、社員の「活力」「献身」「没頭」レベルを測定し、これらを高めるために社員が潜在的に何を望んでいるかを明らかにしていきます。
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