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独立行政法人における人事施策の取組み状況に関するアンケート調査結果
当社は独立行政法人の人事施策の取り組み状況調査を行いました。調査の結果、中期計画や行政評価と目標管理や評価など人事施策との連動が困難と感じている法人が多いことが分かりました。目標管理を導入した法人では業務改善に一定の効果を得ているが、役員に対して目標管理を導入している法人は未だ少なく、今後は役員を含めた人材マネジメント改革が求められます。
主な掲載項目
- 役員に明確な責任を求めた法人では業務効率化が進行
- 中期計画と人事施策の連動は困難
- 最適人員配置のために総額人件費の管理が求められる
- 民間と同様に人材の育成強化と職員のモチベーション向上が課題 ～より実践的な教育を～
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