成果主義型人事制度を、今こそ機能させるために必要なこと
成果主義型の人事制度運用に疲弊する人事部門。一方で人事制度に対する管理職・社員からの評判は芳しくなく、制度の見直しや方向転換に踏み切る企業も少なくありません。しかしながら、本当の問題は制度そのものではなく、制度運用の巧拙にあることは、残念ながら広く理解されていません。
景気回復期に向かって社員のモチベーションと生産性を高め、真の競争力を持つ企業組織を実現するために、人事部門は何に取り組むべきか。これまで多くの企業を成功に導いてきた弊社コンサルタントと、人材マネジメントツールのグローバルリーダーであるSuccessFactors社が実践的な解決のあり方を提言します。
ご好評につき受付終了しました
開催概要
| テーマ | 成果主義型人事制度を、今こそ機能させるために必要なこと －景気回復に向け競争力を高めるために人事部門は何をすべきか－ |
|---|---|
| 開催日時 | 2009年10月15日（木） 15:00～18:00 （14:30 開場） |
| 対象 | 人事部長、人事部門管理職（1社につき1名まで） |
| 会場 | 弊社セミナールーム |
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階 |
| 主催 | プライスウォーターハウスクーパースHRS株式会社 |
| 定員 | 20名 ※定員に達し次第、参加を締切らせて頂きます |
| 講師 | 臼井 淳（うすい あつし） プライスウォーターハウスクーパースHRS株式会社 ディレクター 木下 雄介（きのした ゆうすけ） SuccessFactors/サクセスファクターズ ジャパン株式会社 代表取締役社長 |
| 申込締切 | 10月13日（火）必着 |
| 受講料 | 無料 |
- お問い合わせ
- プライスウォーターハウスクーパース株式会社
- このページを印刷
印刷する
?
?
?
?