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IT部門におけるビジネスアナリスト育成支援

IT部門が企業競争力に寄与する戦略的な部門へと改革することを目指す

金融不安が実体経済にも影響を及ぼしつつあるなか、企業の間ではITコストの削減が求められています。その結果、IT業務のアウトソーシングの見直しと内製化が検討されています。特に、ITをビジネスへ活用していくための提案・企画業務の強化が重要課題となっており、IT部門の立場から業務プロセスの改革、組織改革のリーダや社員の業務スキル改革をサポートできる人材が求められてきています。

そのような役割をこなせる人材として、ビジネスアナリストの育成が重要となります。ビジネスアナリストは、ビジネスの課題や業務に関する深い知識をもち、ITを駆使して組織がゴールを達成するためのソリューションを検討する専門家です。リーダーシップ、折衝力といったスキルに加え、現状把握、ビジネス分析、トレンド分析の能力および提案力が必要となります。

プライスウォーターハウスクーパースでは、IT部門においてビジネスアナリストを育成していくため、スキルセットの明示と活用方法、育成スキーム、育成のロードマップの策定を支援します。特にシステム構築プロジェクトの中で、企画フェーズから実務経験を積んでいくことを重要視し、OJTに主眼を置いたプロジェクトの進め方を確立することを支援します。これにより、ビジネスアナリストの育成スキームと育成サイクルを確立することができ、中長期的にはIT部門が、業務改革、組織改革といった企業競争力に寄与する部門へと変革していくことが期待されます。


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